SI Maggioli al Career Day Unindustria Calabria 2026: competenze, innovazione e territorio
Oltre 560 mila occupati in Calabria nel 2025, con un tasso di occupazione salito al 46,4% e più di 20 mila occupati in più rispetto al 2024. Una crescita accompagnata da un valore aggiunto regionale aumentato del +3,1%, superiore al dato nazionale (+2,1%), e da quasi 155 mila nuove assunzioni previste nel 2025*, a conferma di un tessuto produttivo dinamico e di una crescente domanda di competenze, in particolare nei settori legati all’innovazione, ai servizi e alla trasformazione digitale.
È questo il quadro emerso nel corso del primo Career Day promosso da Unindustria Calabria, che l’8 e 9 maggio ha riunito al Polo Fieristico “Giovanni Colosimo” di Catanzaro imprese, istituzioni, università, ITS e studenti provenienti da tutta la regione, trasformando l’evento in uno dei principali momenti di confronto sul futuro del lavoro e delle competenze nel Mezzogiorno.
Una prima edizione che si è chiusa con numeri record: oltre 4.000 visitatori, più di 1.100 prenotazioni ai colloqui one to one, 135 tra aziende partecipanti ed enti di formazione, 3 panel di approfondimento e un workshop dedicato agli studenti.
Innovazione digitale e competenze al centro del Career Day
Tra le realtà protagoniste anche Soluzioni Integrate Maggioli, presente all’evento con uno spazio dedicato all’incontro con giovani professionisti, studenti e laureati interessati ai temi dell’innovazione digitale, dello sviluppo software e della trasformazione della Pubblica Amministrazione.
Per Soluzioni Integrate Maggioli, che opera a livello nazionale con sedi a Roma, Cagliari e Palermo e con il proprio principale hub operativo a Catanzaro, la partecipazione al Career Day ha rappresentato un’occasione concreta per rafforzare il dialogo tra impresa, formazione e territorio, valorizzando il ruolo della Calabria come luogo in cui competenze avanzate, innovazione e occupazione qualificata possono crescere insieme.
Nel corso dell’evento si è parlato infatti di occupazione, attrattività del territorio e nuove competenze, con particolare attenzione al ruolo strategico delle discipline STEM, degli ITS e dei percorsi specialistici legati alla trasformazione digitale.
Nel suo intervento di apertura, il Presidente della Regione Calabria Roberto Occhiuto ha sottolineato come oggi «i laureati in ingegneria e informatica trovino lavoro in Calabria nel 99% dei casi» e come queste professionalità stiano diventando «una leva per attrarre investimenti», contribuendo a rendere il territorio sempre più competitivo e attrattivo anche per imprese non calabresi.
Il ruolo delle imprese nella crescita del territorio
Un tema particolarmente centrale anche per il settore ICT, dove la crescita della domanda di figure altamente specializzate si accompagna alla necessità di creare connessioni sempre più forti tra università, percorsi tecnici e mondo produttivo.
«Partecipare a iniziative come il Career Day significa contribuire concretamente alla costruzione di un ecosistema dell’innovazione capace di mettere in relazione imprese, competenze e territori – ha dichiarato Alessandro Carellario, AD di Soluzioni Integrate Maggioli -. La Calabria rappresenta per noi un presidio strategico: qui si trova il nostro principale hub operativo e da qui lavorano professionalità che contribuiscono ogni giorno a progetti nazionali di trasformazione digitale per la Pubblica Amministrazione. Crediamo che valorizzare i talenti e creare opportunità qualificate sia uno degli elementi fondamentali per rafforzare la competitività del territorio e favorire la crescita di nuove competenze».
Come si legge inoltre in una nota di Unindustria Calabria, il presidente Aldo Ferrara ha definito la manifestazione una iniziativa «rivoluzionaria», sottolineando come «i numeri record raccontano un’altra storia rispetto alla narrazione tradizionale: quella di un’economia sana, viva, che investe, innova, compete e si presenta ai giovani».
Per Soluzioni Integrate Maggioli, il Career Day 2026 si conferma così non soltanto un’importante occasione di recruiting e employer branding, ma anche un momento di confronto sul ruolo che innovazione, competenze digitali e collaborazione tra imprese e sistema formativo possono avere nello sviluppo della Calabria e dell’intero Paese.
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