Un luogo in cui costruire il futuro attraverso la tecnologia
Un ambiente di lavoro inclusivo, flessibile e orientato alla crescita, dove tecnologia, competenze e persone si incontrano per sviluppare talenti, innovare e costruire il futuro insieme.
La nostra migliore tecnologia è il talento umano
In Soluzioni Integrate Maggioli più del 60% del personale è under 40, tanti giovani approdano in azienda dopo gli studi universitari, spinti dalla passione per il mondo dell’IT. Con il 50% di donne al livello di top management, con ruoli di responsabilità a diversi livelli, ci impegniamo quotidianamente nell’attuazione di politiche volte all’inclusione e alla parità di genere.
I nostri team di lavoro prevedono l’incrocio di diverse menti e professionalità, come Project Manager, Security Specialist, Business Analyst, Software Developer, UI/UX Specialist, e siamo pronti ad accogliere le nuove professionalità che nasceranno dal continuo evolversi del settore dell’ICT.
Tutte le soluzioni possibili, tante posizioni aperte. Su ogni progetto viene valutato l’inserimento di nuove risorse che ricoprano ruoli specifici. Non solo ingegneri, ma tante professioni e competenze in aree diverse a livelli diversi, per creare team ad hoc.
Creiamo tecnologie, valorizziamo talenti
L’attenzione e la cura verso il personale sono una delle nostre priorità principali. Per noi la qualità del lavoro svolto si vede dalle responsabilità e dai risultati, non dal controllo e dalla rigidità delle regole. Chi lavora in Soluzioni Integrate Maggioli è attivamente coinvolto nel processo decisionale: ascoltiamo le loro opinioni, valutiamo le loro esigenze, garantiamo la gestione flessibile delle attività da svolgere. Ci impegniamo per creare un clima di lavoro positivo e gratificante, dove ognuno si sente valorizzato, rispettato e motivato a contribuire al successo dell’azienda.
Tutela della genitorialità
Il benessere delle famiglie è una nostra priorità. Per questo sosteniamo i genitori nei primi anni di vita dei loro figli, facendoci carico dell’acquisto dei pannolini per i primi tre anni. Un gesto semplice, ma concreto, pensato per essere davvero utile nella quotidianità e accompagnare la crescita dei più piccoli.
Promuoviamo la parità valorizzando la diversità
La parità di genere è un impegno fondamentale. Garantiamo pari opportunità di retribuzione, crescita e successo a tutte le persone che lavorano in Soluzioni Integrate Maggioli. Assicuriamo uguali occasioni di sviluppo delle capacità e la partecipazione equa e paritaria a percorsi di formazione e valorizzazione. Promuoviamo una cultura inclusiva e basata sulla meritocrazia. Rispettiamo e valorizziamo la diversità, riconoscendo che le esperienze e le prospettive uniche di ognuno di noi contribuiscono alla nostra forza collettiva.
Politiche per il work-life balance
Tuteliamo il work-life balance del personale in ogni fase della vita privata e professionale. Offriamo a tutti e tutte la possibilità di lavorare in maniera flessibile e di fare ricorso allo smart working. Garantiamo il supporto durante periodi di lunga assenza dal lavoro e consentiamo al personale in congedo di rimanere sempre in contatto con l’azienda, favorendone il reinserimento al termine dello stesso, per assicurarci che il ritorno al lavoro sia accompagnato da serenità e fiducia nel proprio ruolo all’interno dell’organizzazione.
Nessuna posizione aperta al momento.
Entra in Soluzioni Integrate Maggioli
Saremo felici di valutare la tua candidatura spontanea e considerarla alla prima occasione utile.